华为的价值观不是从书本上抄来的，而是从三十多年的发展实践中总结提炼出来的，具有鲜明的华为特色和深厚的实践基础。 开放、合作、共赢 华为将持续与政、产、学、研、用等各领域的产业组织和生态伙伴开放合作，持续向产业界贡献标准提案、产业理解、技术难题等，推动产业发展和技术进步。 华为企业文化以“狼性文化”为基础，强调敏锐的市场洞察力、团队协作精神与持续奋斗意识。 其核心理念将客户需求置于首位，主张人力资本增值优先于财务资本增值，通过统一思想、消除山头主义等方式提升组织效能。
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华为的核心价值观的第一条就是“以客户为中心”，讲的是价值创造的目的。 回顾华为30多年的成长史，华为由弱变强，客户才是华为的唯一依靠。
华为致力于打造基于文化价值观的领导力，将核心价值观融入到干部队伍建设，植入到干部的领导方式与工作作风之中。 一个企业的核心价值观要落地的话，首先是领导要率先垂范，坚守践行核心价值观。
华为的核心价值观，每句话都是常识 核心价值观是三句话：以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗。 1.【核心内容】 华为的愿景与使命：把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。 华为的核心价值观：以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗。 在研究上市公司的企业文化的同时，忽然发现我们公司的核心价值观就非常不错，因此对华为的企业文化内涵越来越佩服。
